距離社保基數調整僅剩一個月，今天就給大家分享一下社保基數的常見問題，希望能幫助大家順利落戶上海。

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1、公司按照上海最低社保基數繳納，是不是沒辦法居轉戶了？

如果社保是按照最低繳納，是達不到申請居轉戶的申請標準了，除非現在提高社保基數，往后推遲居轉戶申請的時間。常規居轉戶需要滿足2倍社保，有中級職稱的需要滿足1.3倍社保，繳納3年即可。

2、人才引進落戶對社保基數的要求是怎么樣的？基數要求是否有年限限制？

滿足引進人才落戶的基本條件后，社保基數達到1.5倍到2倍，部分行業薪酬較高要求2倍以上，年限要求看申請人的學歷，本科滿足2年，碩士滿足1年，即可申報。

3、政策中所提到的社保繳納的基數是指個人部分還是個人與公司一起的部分？

社保繳納基數是指個人申請繳納社保的工資。

4、有異地社保、個稅0申報，但是屬于兼職，還能申請居轉戶嗎？

兼職報稅都是可以的，兼職也就是我們所說的勞務所得，人才對勞務所得報稅并未做要求，只要工資薪金所得稅僅有一家，且是上海的公司即可

5、社保繳納基數不夠有沒有辦法補救？

基數不夠一般只能通過跳槽或者和公司商量調整基數的方式來調整。補繳的社保不能用來落戶。

1、自助經辦系統里調整社保基數

通過登錄上海社保自助經辦平臺，直接調整社保繳納人員的基數，“繳費變更申報”→“繳費基數調整人員”。

注意：每年只能調整一次，是在每年公布月平均工資之后，上海社保自助經辦平臺，會開放社保調整入口。

2、年度工資申報調整

每年進行的“工資申報”和“年終獎申報”會影響第二年的社保基數。

如果你工資不達標，但年終獎高，在計算社保基數的時候，年終獎是可以平攤算入社保基數的累計里的。

3、更換單位重新累計

①離職換新工作

換工作后薪資上漲，那么辦理入職的時候，系統里的社保基數會根據你目前的薪資來做調整。

②調崗 

很多老板名下可能會有很多公司，雖然員工依然在公司里工作，但可能會把員工的社保關系轉移到自己名下的其他公司里，這時候也可以進行調整。

以上內容希望能幫到大家，如果大家有落戶問題，可以點擊下方在線咨詢，留下您的聯系方式，這邊會有專業老師給您免費解答。