臨港新片區(qū)的人才引進(jìn)政策，正在為更多技能型人才打開落戶通道。近期，6位來(lái)自芯片設(shè)計(jì)、汽車制造、海洋工程等領(lǐng)域的技能骨干，憑借在崗位上的突出貢獻(xiàn)，通過(guò)區(qū)域?qū)Ｓ寐鋺纛~度成功落戶。他們中有的是研發(fā)經(jīng)理，有的是設(shè)備班長(zhǎng)或吊運(yùn)班組長(zhǎng)，學(xué)歷背景從初中到本科不等，但都是企業(yè)認(rèn)可的核心技術(shù)或管理人才。

　　在臨港，人才評(píng)價(jià)不再唯學(xué)歷論。臨港管委會(huì)人力資源處副處長(zhǎng)楊武在近期一場(chǎng)人才政策宣講會(huì)上提到，新片區(qū)更關(guān)注申請(qǐng)人對(duì)區(qū)域產(chǎn)業(yè)、社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的實(shí)際貢獻(xiàn)。針對(duì)高技能人才普遍存在的學(xué)歷不高、尚未取得高級(jí)技師證書或社保基數(shù)偏低等情況，臨港專門設(shè)立了“臨港工匠”評(píng)選機(jī)制。獲評(píng)者可納入特殊人才范疇，由管委會(huì)分配區(qū)域?qū)Ｓ寐鋺纛~度，支持其申辦本市常住戶口。

　　以42歲的班福奎為例，他目前擔(dān)任上海裕芯電子科技有限公司的主管工程師兼研發(fā)經(jīng)理，雖無(wú)職稱，但已獲2項(xiàng)發(fā)明專利、6項(xiàng)實(shí)用新型專利，并多次帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成關(guān)鍵項(xiàng)目研發(fā)與量產(chǎn)落地。今年8月，他被評(píng)為“臨港工匠”，隨后順利落戶臨港新片區(qū)。

　　臨港新片區(qū)近年來(lái)持續(xù)優(yōu)化人才政策。早在2019年8月，《關(guān)于促進(jìn)臨港新片區(qū)高質(zhì)量發(fā)展實(shí)施特殊支持政策的若干意見》就明確：對(duì)在新片區(qū)工作一定年限并承諾繼續(xù)服務(wù)兩年以上的人才，“居轉(zhuǎn)戶”年限由7年縮短為5年；對(duì)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)用人單位的核心人才，進(jìn)一步縮短至3年。

　　近期，臨港又試行了更靈活的居轉(zhuǎn)戶評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：最近4年內(nèi)累計(jì)36個(gè)月及申報(bào)當(dāng)月，社保繳費(fèi)基數(shù)達(dá)到上年度本市城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資1倍的，在申辦居轉(zhuǎn)戶時(shí)可不受職稱或職業(yè)資格等級(jí)限制。相比之下，上海市其他區(qū)域同等條件下需達(dá)到2倍社保基數(shù)。這一調(diào)整被形象地稱為“半價(jià)落戶”，政策落地后咨詢和申請(qǐng)量明顯上升。

　　為推動(dòng)政策精準(zhǔn)觸達(dá)，臨港還開展“三進(jìn)三同步”活動(dòng)——政策宣傳進(jìn)園區(qū)、進(jìn)校區(qū)、進(jìn)社區(qū)，同步于招商引資、企業(yè)注冊(cè)和社區(qū)服務(wù)，打通人才政策落地的“最后100米”。正如楊武所說(shuō)：“在臨港，人人都有機(jī)會(huì)出彩。”

　　說(shuō)到底，臨港的人才引進(jìn)看重的是你在崗位上是否真正“頂?shù)蒙稀⒏傻煤谩保皇且患埼膽{或職稱證書。很多人以為落戶必須高學(xué)歷、高級(jí)職稱，但在臨港，只要你對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有實(shí)打?qū)嵉呢暙I(xiàn)，就有機(jī)會(huì)被看見、被認(rèn)可。凡圖咨詢長(zhǎng)期跟蹤臨港及全市人才政策動(dòng)態(tài)，熟悉區(qū)域?qū)Ｓ妙~度、工匠評(píng)選、社保基數(shù)與職稱豁免等規(guī)則，可為你免費(fèi)做一次初步適配分析，判斷是否符合當(dāng)前特殊通道的申請(qǐng)基礎(chǔ)。

　　如果你在臨港工作，有技術(shù)、有成果、有貢獻(xiàn)，但不確定是否滿足落戶條件，歡迎聯(lián)系凡圖咨詢顧問，免費(fèi)獲取個(gè)人政策適用路徑說(shuō)明。